लघु समूह संचार क्या है?
शब्द "छोटा समूह संचार" संचार को संदर्भित करता है जो तीन से 15 लोगों के समूहों के भीतर होता है। आमतौर पर, एक आयोजक एक विशिष्ट उद्देश्य के लिए एक छोटे समूह की व्यवस्था करता है। कई छोटे समूहों में समान रुचियों या लक्ष्यों वाले लोग होते हैं।
संचार सिद्धांतकार अक्सर प्रभावी छोटे समूहों के लिए लोगों की एक आदर्श संख्या पर सहमत नहीं होते हैं। अक्सर, किसी समूह का उद्देश्य उसके आकार को निर्धारित करता है। समूह का आकार प्रत्येक मीटिंग में समान रह सकता है, या उनमें उतार-चढ़ाव हो सकता है।
आमतौर पर, छोटे समूह जितने दिखते हैं, उससे कहीं अधिक जटिल होते हैं। समूह का प्रत्येक सदस्य अपने ज्ञान के भंडार को मंच पर लाता है और अन्य सदस्यों के साथ अलग-अलग तरीकों से जुड़ता है। उदाहरण के लिए, वह एक सदस्य के साथ उनके सामान्य दृष्टिकोण के आधार पर संबंध पा सकती है, जबकि वह किसी अन्य सदस्य के साथ उनकी सामान्य पृष्ठभूमि या कैरियर पथ के आधार पर रिश्तेदारी महसूस करती है। ये जटिल संबंध समूह के सदस्यों के दृष्टिकोण को जोड़ते हैं और समूह संवाद को समृद्ध कर सकते हैं।
जैसे-जैसे समूह के सदस्यों की संख्या बढ़ती है, संवाद की जटिलता भी बढ़ती जाती है। यह कुछ समूहों में लाभ के रूप में काम कर सकता है, लेकिन दूसरों में नुकसान। उदाहरण के लिए, जटिल संवाद विचार-मंथन सत्र के लिए फायदेमंद हो सकता है, लेकिन उस समूह के लिए हानिकारक हो सकता है जिसे किसी समस्या का शीघ्र समाधान करने की आवश्यकता है।
छोटे समूह संचार अक्सर एक सामान्य लक्ष्य के पीछे रैली करने पर केंद्रित होते हैं, लेकिन समूह के सदस्य स्वतंत्र राय व्यक्त करते हैं। कुछ मामलों में, समूह सूत्रधार सदस्यों को उस ज्ञान के आधार पर चुनते हैं जो वे किसी कार्य में ला सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक कंपनी का मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी नेटवर्क सुरक्षा समस्या को हल करने के लिए इंजीनियरों के एक समूह को इकट्ठा कर सकता है।
छोटे समूहों के कार्य
छोटे समूह विभिन्न कारणों से मौजूद हैं। अपने सदस्यों को एक मंच देने के लिए कुछ रूप जिसमें एक सामान्य हित पर अपने विचार साझा करने के लिए। उदाहरण के लिए, कैमरा क्लब अपने सदस्यों की रुचि फोटोग्राफी का पता लगाने के लिए मिलते हैं।
किसी लक्ष्य को पूरा करने या किसी विशिष्ट कार्य को पूरा करने के लिए अन्य छोटे समूह मौजूद होते हैं। उदाहरण के लिए, एक पड़ोस संघ सामुदायिक नियमों का मसौदा तैयार करने या हरित स्थान की योजना बनाने के लिए एक छोटा समूह बना सकता है।
समस्या-समाधान समूह उन मुद्दों को संबोधित करते हैं जिनसे व्यक्ति अकेले नहीं निपट सकते। कुछ मामलों में, सदस्य स्वेच्छा से समूह में शामिल होते हैं। उदाहरण के लिए, एक पर्यावरण कार्यकर्ता उस समूह में शामिल हो सकता है जो पार्कों में पेड़ लगाता है।
अन्य समस्या-समाधान समूहों में एक कार्य पूरा करने के लिए समूह को सौंपे गए सदस्य होते हैं। उदाहरण के लिए, एक विपणन प्रबंधक अपने कर्मचारियों को एक नए विपणन अभियान के लिए विचारों का पता लगाने के लिए एक समूह बनाने के लिए कह सकता है।
परिवार प्राथमिक समूह हैं। आम तौर पर, प्राथमिक समूह एक संरचित प्रकार के संचार को नियोजित नहीं करते हैं, जब तक कि उन्हें किसी समस्या को हल करने या किसी कार्य को पूरा करने की आवश्यकता न हो। उदाहरण के लिए, एक परिवार अपनी छुट्टियों की योजना बनाने के लिए एक बैठक आयोजित कर सकता है या यह तय कर सकता है कि छुट्टियों के लिए अपने घर को कैसे सजाया जाए।
छात्र अक्सर एक सामान्य शैक्षिक अनुशासन के बारे में नए विचारों का पता लगाने या एक परियोजना को पूरा करने के लिए अध्ययन समूह बनाते हैं। उदाहरण के लिए, छात्र विज्ञान मेले के लिए एक परियोजना बनाने के लिए या आगामी परीक्षा के लिए विषयों की समीक्षा करने के लिए एक छोटे समूह में काम कर सकते हैं।
छोटे समूह कैसे संरचित होते हैं?
कुछ छोटे समूहों में एक नामित नेता होता है। उदाहरण के लिए, एक बिक्री प्रबंधक एक नई बिक्री रणनीति तैयार करने के लिए गठित कार्य समूह के नेता के रूप में कार्य कर सकता है। एक नामित नेता अक्सर चर्चा की सुविधा प्रदान करता है, प्रत्येक सदस्य को संरचित बातचीत में अपने विचार साझा करने का निर्देश देता है।
अन्य छोटे समूहों में, चर्चा के दौरान एक नेता उभरता है। कुछ नेता किसी क्षेत्र में विशेषज्ञता के कारण पैदा होते हैं, जबकि अन्य अपनी नेतृत्व क्षमता के आधार पर उभरते हैं। उदाहरण के लिए, एक जीवविज्ञानी दूषित पेयजल पर केंद्रित समुदाय समूह के नेता के रूप में उभर सकता है। योजना समिति में, एक कंपनी के अध्यक्ष तार्किक नेता के रूप में प्रकट हो सकते हैं, उनके अनुभव के कारण लोगों को निर्देशित करना।
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